Про що книжка:
До Netflix щороку хоче долучитися безліч фахівців, а вже сформована команда — лояльна, щаслива та ефективна. У Netflix немає чітких правил, проте кожен виконує завдання максимально якісно. Рід Гастінгс та Ерін Маєр проаналізували історію успіху цієї компанії й визначили, чому бізнесів багато, але інноваційними та прогресивними серед них стають одиниці. Секрет Netflix — у людях: уся команда працює злагоджено тільки тоді, коли кожен її учасник почувається комфортно і знає, що він — важливий елемент системи, а не абстрактна робоча одиниця. У цій книжці ви знайдете поради, як створити компанію, у якій хочеться працювати та впроваджувати інновації. Крім того, ви дізнаєтеся про залаштунки роботи в найбільшому стримінговому сервісі, який досягнув неабияких успіхів завдяки унікальній корпоративній культурі.
Про автора:
Рід Гастінгс — підприємець, співзасновник і генеральний директор компанії Netflix. У 1988 році здобув ступінь магістра в галузі штучного інтелекту у Стенфордському університеті. З 2000 до 2004 року Рід входив до складу Ради з питань освіти штату Каліфорнія й досі активно займається доброчинною діяльністю.
Ерін Маєр — професорка провідної міжнародної бізнес-школи INSEAD, авторка книжки «Культурна карта. Бар’єри міжкультурного спілкування в бізнесі». Її статті публікували Harvard Business Review, The New York Times і Forbes. У 2019 році Ерін увійшла до рейтингу Thinkers50 як одна з найвпливовіших бізнес-авторів у світі.
270.00 ₴
Видавництво | Vivat |
Мова | Українська |
Перекладач | Вероніка Галичина |
Кількість сторінок | 352 |
Ілюстрації | Чорно - білі |
Рік видання | 2021 |
Формат | 150х205 мм |
Обкладинка | Тверда |
Автор | Ерін МеєрРід Гастінгс |